เยอรมนีกำลังเผชิญปัญหาตลาดแรงงานที่ขัดแย้งในตัวเอง โดยข้อมูลจากสำนักงานจัดหางานแห่งสหพันธ์ (FEA) ที่เผยแพร่เมื่อวันอังคารที่ผ่านมา ระบุว่า ยอดผู้ว่างงานทั่วประเทศอยู่ที่ 2.94 ล้านคนในเดือนมิถุนายน 2025 ขณะเดียวกันยังมีตำแหน่งงานว่างที่ลงทะเบียนไว้ถึง 643,000 อัตรา สถานการณ์ดังกล่าวสะท้อนความไม่สมดุลเชิงโครงสร้างที่กำลังบั่นทอนเศรษฐกิจใหญ่ที่สุดของยุโรป
ทักษะไม่ตรงงาน วิกฤตที่มองเห็นได้ทุกวัน
ยูเลีย อุงเคิลเบาเออร์ นักชีววิทยาวัย 38 ปี จากเมืองฟุลดา สะท้อนปัญหานี้ได้ชัดเจน เธอสำเร็จการศึกษาด้านพาลิโนโลยี (การศึกษาสารชีวภาพจุลภาค เช่น ละอองเกสรและสปอร์) และยื่นใบสมัครงานติดต่อกันตั้งแต่ปี 2024 แต่ยังไม่ได้รับการตอบรับใด ๆ เธอยืนยันว่าต้องการทำงานวิจัยต่อไป แต่ตำแหน่งในสาขานี้มีจำกัดมาก
คาทาริน่า เฮนเคิล หัวหน้าสำนักงานจัดหางานในเมืองฟุลดา ซึ่งมีประชากรราว 65,000 คนและตั้งอยู่ห่างจากแฟรงก์เฟิร์ตไปทางตะวันออกเฉียงเหนือประมาณ 100 กิโลเมตร กล่าวว่า "เรามีทั้งผู้ต้องการงานและนายจ้างที่ต้องการคน แต่คุณสมบัติและทักษะไม่สอดคล้องกัน" พร้อมเสริมว่าบางตำแหน่งในสายสุขภาพและขนส่งอาจต้องใช้เวลาถึง 300 วันในการหาคนได้
สาขาขาดแคลนแรงงานอย่างเร่งด่วน
ตามข้อมูลของ FEA นายจ้างทั่วประเทศกำลังประสบปัญหาการหาแรงงานใน 160 ประเภทอาชีพ ครอบคลุมตั้งแต่ผู้ดูแลผู้ป่วย นักกายภาพบำบัด พนักงานขับรถโดยสารและรถบรรทุก ไปจนถึงช่างประปา อันเดรอา นาเลส หัวหน้า FEA ระบุว่า ส่วนใหญ่เป็นงานที่ต้องอาศัยการฝึกอาชีวศึกษาเฉพาะด้าน
วิกฤตประชากรคุกคามระยะยาว
ปัญหาเชิงโครงสร้างที่น่าเป็นห่วงยิ่งกว่าคือแนวโน้มประชากร ในช่วง 10 ปีข้างหน้า ชาวเยอรมันกว่า 13 ล้านคนจะเกษียณอายุ แต่มีแรงงานหน้าใหม่คาดว่าจะเข้าสู่ตลาดเพียง 7.8 ล้านคน ซึ่งการอพยพเข้าประเทศยังไม่สามารถชดเชยช่องว่างนี้ได้เพียงพอ
ภาคเอกชนเร่งรัฐเปิดทางแรงงานต่างด้าว
แฟรงก์ อ็อพเพนเลนเดอร์ ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ของแซมสัน ผู้ผลิตวาล์วอุตสาหกรรมในแฟรงก์เฟิร์ต เปิดเผยว่าพนักงานในเยอรมนีราว 450 จากทั้งหมด 2,000 คน จะเกษียณภายใน 7-8 ปีข้างหน้า บริษัทยังประสบปัญหาในการรับสมัครงานสำหรับโรงงานมูลค่า 500 ล้านยูโรในเมืองออฟเฟนบัค โดยเรียกร้องให้รัฐเร่งกระบวนการให้ผู้อพยพและผู้ลี้ภัยได้รับใบอนุญาตทำงานและถิ่นที่อยู่เร็วขึ้น
"เราต้องการคนตอนนี้ ไม่ใช่อีกสองปีข้างหน้า" อ็อพเพนเลนเดอร์ กล่าว
