ซีพี เดินหน้าสร้างคนดี สร้างชาติ ผ่านโครงการทุนการศึกษากว่า 47 ปี มอบโอกาสแล้ว 6,800 ทุนทั่วประเทศ

5 พ.ย. 2568 - 03:40

  • 47 ปีแห่งการให้ มอบโอกาสกว่า 6,800 ทุนทั่วประเทศต่อเนื่องจากปี 2522 ถึงปัจจุบัน

  • พัฒนาเยาวชนครบวงจร จากการศึกษา สู่การทำงานจริง

  • หัวใจทุนซีพี คือ ผู้นำ – ความเพียร – จิตสาธารณะ

ซีพี เดินหน้าสร้างคนดี สร้างชาติ ผ่านโครงการทุนการศึกษากว่า 47 ปี มอบโอกาสแล้ว 6,800 ทุนทั่วประเทศ

ตลอดระยะเวลากว่า 47 ปี เครือเจริญโภคภัณฑ์ (ซีพี) ยังคงยึดมั่นในเจตนารมณ์ “การศึกษา คือรากฐานของการพัฒนาคนและประเทศ” ผ่าน โครงการทุนการศึกษาเครือเจริญโภคภัณฑ์ ที่มุ่งสร้างโอกาสทางการศึกษาให้เยาวชนไทยที่มีความสามารถ ขาดแคลนทุนทรัพย์ แต่มีจิตสาธารณะและความตั้งใจดีในการพัฒนาตนเองและสังคม 

จุดเริ่มต้นแห่ง “ทุนซีพี” จากแรงบันดาลใจสู่การต่อยอดกว่า 47 ปี 

โครงการทุนการศึกษาเครือเจริญโภคภัณฑ์เริ่มต้นขึ้นในปี พ.ศ. 2522 จากนโยบายของ 
นายจรัญ เจียรวนนท์ และ นายมนตรี เจียรวนนท์ ประธานกิตติมศักดิ์เครือฯ ที่เล็งเห็นถึงความสำคัญของการศึกษา จึงริเริ่มมอบทุนการศึกษาระดับปริญญาตรีให้กับนักศึกษาที่มีภาวะผู้นำ ขยันเรียน มีจิตสำนึกสาธารณะ แต่ขาดแคลนทุนทรัพย์ โดยให้ทุนต่อเนื่อง 3 ปีจนจบการศึกษา 

ภายหลัง นายธนินท์ เจียรวนนท์ ประธานอาวุโส ได้ขยายผลโครงการอย่างเป็นระบบ ภายใต้การนำของ นายสุภกิต เจียรวนนท์ ประธานกรรมการ และ นายศุภชัย เจียรวนนท์ ประธานคณะผู้บริหาร เพื่อส่งต่อเจตนารมณ์ “สร้างคนดี สร้างชาติ” ให้ยั่งยืน 

พัฒนาทุนเพื่ออนาคต ต่อยอดเยาวชนในทุกระดับการศึกษา

ในปี พ.ศ. 2562 เครือฯ ได้ต่อยอดแนวคิดสู่การสร้างเยาวชนรุ่นใหม่ โดยเปิดให้ทุนการศึกษาสำหรับนักเรียนระดับ มัธยมปลาย (สายวิทย์-คณิต), ปวช. และปวส. ในสาขาที่ประเทศขาดแคลน เช่น 
แพทย์, วิศวกรรมศาสตร์, คอมพิวเตอร์ และช่างเทคนิค เพื่อเตรียมบุคลากรคุณภาพเข้าสู่ตลาดแรงงานแห่งอนาคต 

ต่อมาในปี พ.ศ. 2566 เครือฯ ได้เปิด “ทุนต่อเนื่อง” หรือ Continuous Track สนับสนุนผู้รับทุนเดิมที่มีผลการเรียนดีให้ศึกษาต่อในระดับที่สูงขึ้น เช่น ปริญญาตรี หรือประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง เพื่อเพิ่มโอกาสความก้าวหน้าในชีวิต 

SPB INFO CP Education Revised01-2.png
SPB INFO CP Education Revised01-3.png

โครงการพัฒนาทุน “เรียนรู้ เติบโต และคืนกลับสู่สังคม” 

ทุนซีพีไม่เพียงให้การสนับสนุนด้านการเงิน แต่ยังออกแบบระบบพัฒนาผู้รับทุนอย่างครบวงจรผ่าน 3 กระบวนการหลัก 

  1. Monitoring & IDP (Individual Development Plan) 
    ติดตามและพัฒนาศักยภาพผู้รับทุนรายบุคคล ทั้งด้านการเรียน การวางแผนชีวิต และการแก้ปัญหา ผ่านการพูดคุยกับเจ้าหน้าที่ทุนโดยอ้างอิงจากแบบวัดPsytech Assessment 
  2. Skills Enhancement 
    ส่งเสริม 4 ทักษะแห่งอนาคต ได้แก่ 
  • ทักษะดิจิทัล 
  • ทักษะภาษาเพื่อการสื่อสาร 
  • ทักษะชีวิตและการทำงาน 
  • ทักษะการคิดวิเคราะห์ 
  1. Project-based Learning & Well-being 
  • ผู้รับทุนปริญญาตรีร่วมทำโครงการจิตอาสา 
  • ผู้รับทุนนวัตกรทำโครงงานนวัตกรรม 
  • มีระบบดูแลสุขภาพกาย–ใจ (Telemedicine) และสนับสนุนค่าใช้จ่าย/อินเทอร์เน็ตเพื่อการศึกษา 

นอกจากนี้ ผู้ได้รับทุนยังมีโอกาสฝึกงานกับบริษัทในเครือซีพี เพื่อเตรียมพร้อมสู่การทำงานจริง และต่อยอดสู่การเป็นพนักงานในอนาคต 

SPB INFO CP Education Revised01-4.png

ผลสัมฤทธิ์กว่า 6,800 ทุนทั่วประเทศ 

จนถึงปัจจุบัน (ปี 2568) เครือเจริญโภคภัณฑ์ได้มอบทุนการศึกษาไปแล้วกว่า 6,800 ทุน ครอบคลุมนักเรียนและนักศึกษาทั้งระดับมัธยมศึกษา ปวช. ปวส. และปริญญาตรีทั่วประเทศ และยังคงเดินหน้าอย่างต่อเนื่องในการ “สร้างคนดี คืนกำไรให้สังคม” ภายใต้ความเชื่อมั่นว่า 

“การศึกษา คือรากฐานของการสร้างคน และคน คือรากฐานของการสร้างชาติ”

SPB INFO CP Education Revised01-5.png

เรื่องเด่นประจำสัปดาห์