AI ครอบงำโดยผู้ชาย ปิดกั้นผู้หญิง จากการพัฒนาเทคโนโลยี

21 ก.พ. 2569 - 04:46

  • ซีอีโอใหญ่ทุกคนในอุตสาหกรรม AI เป็นผู้ชายทั้งหมด

  • ความลำเอียงทางเพศซึมผ่านทุกผลิตภัณฑ์ AI เนื่องจากขาดมุมมองของผู้หญิง

  • สตาร์ทอัพที่นำโดยผู้หญิงได้รับเงินลงทุนน้อยกว่าที่นำโดยผู้ชาย

AI ครอบงำโดยผู้ชาย ปิดกั้นผู้หญิง จากการพัฒนาเทคโนโลยี

ศาสตราจารย์เวนดี ฮอลล์ นักวิทยาการคอมพิวเตอร์ชื่อดังจากมหาวิทยาลัยเซาธ์แฮมป์ตัน ประเทศอังกฤษ เตือนว่าการขาดแคลนผู้หญิงในอุตสาหกรรม AI ที่กำลังเฟื่องฟูจะทำลายคำมั่นสัญญาในการสร้างเทคโนโลยีที่ครอบคลุมทุกกลุ่มคน ในการให้สัมภาษณ์กับ AFP เมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมา

ภาพสะท้อนความไม่สมดุลทางเพศในงานประชุมใหญ่

ฮอลล์ วัย 73 ปี ซึ่งเป็นนักวิจัยผู้บุกเบิกระบบเว็บ กล่าวว่าสถานการณ์ในงาน AI Summit สำคัญที่จัดขึ้นในกรุงนิวเดลีสัปดาห์นี้ "แย่มาก" เมื่อเห็นว่า "ซีอีโอทุกคนเป็นผู้ชาย" และอุตสาหกรรมนี้ถูก "ครอบงำโดยผู้ชายโดยสิ้นเชิง"

เมื่อนายกรัฐมนตรี นเรนทระ โมที ของอินเดียถ่ายภาพกับผู้นำธุรกิจเทคโนโลยีชั้นนำบนเวที มีผู้ชาย 13 คน แต่มีผู้หญิงเพียงคนเดียว คือ โจแอล ปิโน อดีตนักวิจัยจาก Meta ที่ปัจจุบันดำรงตำแหน่งหัวหน้าเจ้าหน้าที่ AI ของ Cohere

ความลำเอียงซึมผ่านทุกผลิตภัณฑ์ AI

ฮอลล์ระบุว่าความลำเอียงทางเพศ "ซึมผ่านทุกสิ่งทุกอย่าง เพราะพวกเขาไม่คิดถึงเรื่องนี้เมื่อสร้างผลิตภัณฑ์" เครื่องมือ AI เช่น ChatGPT และ Gemini ของ Google สะท้อนภาพเหมารวมที่มีอยู่ในข้อมูลข้อความและภาพจำนวนมหาศาลที่ใช้ในการฝึก

การศึกษาของยูเนสโก ปี 2024 พบว่าโมเดลภาษาขนาดใหญ่มักอธิบายผู้หญิงในบทบาทภายในบ้านมากกว่าผู้ชาย ในขณะที่ผู้ชายมักถูกเชื่อมโยงกับคำว่า "เงินเดือน" และ "อาชีพ" มากกว่า

อุปสรรคที่ยังคงอยู่หลายทศวรรษ

ฮอลล์ ซึ่งเป็นผู้สนับสนุนผู้หญิงในสาขาเทคโนโลยีมาอย่างยาวนาน กล่าวว่าสถานการณ์ "ไม่ได้ดีขึ้นมากนัก" นับตั้งแต่เธอเริ่มงานหลายทศวรรษที่ผ่านมา โดยเฉพาะใน AI "สถานการณ์กำลังแย่ลง"

ผู้หญิงจำนวนน้อยที่เลือกเรียนวิทยาการคอมพิวเตอร์ และ "เมื่อขึ้นไปสู่ตำแหน่งอาวุโส ผู้หญิงก็หลุดออกไป" สตาร์ทอัพที่นำโดยผู้หญิง "ไม่ได้รับเงินลงทุนเท่ากับที่ผู้ชายได้รับ" และหลายคน "เบื่อหน่าย" จนออกจากอุตสาหกรรมนี้

ประสบการณ์ส่วนตัวของผู้บุกเบิก

ฮอลล์ ซึ่งเขียนบทความเรื่องการขาดแคลนผู้หญิงในสาขาคอมพิวเตอร์ครั้งแรกในปลายทศวรรษ 1970 เผยว่าเธอเผชิญ "อุปสรรคทุกประเภท" ตลอดอาชีพ ในการสัมภาษณ์งานครั้งแรกที่มหาวิทยาลัยเกือบห้าทศวรรษที่ผ่านมา เธอถูกกล่าวว่า "ไม่สามารถได้งานเพราะเป็นผู้หญิง" จากคณะกรรมการที่เป็นผู้ชายทั้งหมด

แม้จะได้รับการแต่งตั้งเป็น Dame ในปี 2009 และเป็นที่ปรึกษาอาวุโสของรัฐบาลอังกฤษและสหประชาชาติด้าน AI แต่ฮอลล์ยังคงมองเห็นความหวังจากผู้หญิงรุ่นใหม่ในอินเดีย "สิ่งที่น่าตื่นตาตื่นใจในการประชุมนี้คือคนหนุ่มสาว มีผู้หญิงรุ่นใหม่จากอินเดียจำนวนมากที่กระตือรือร้นกับโอกาสต่างๆ"

เรื่องเด่นประจำสัปดาห์