บริษัทไฮเนเก้น ผู้ผลิตเบียร์รายใหญ่อันดับ 2 ของโลกจากประเทศเนเธอร์แลนด์ ประกาศแผนปรับโครงสร้างครั้งใหญ่ด้วยการลดพนักงาน 5,000-6,000 ตำแหน่งภายใน 2 ปีข้างหน้า ท่ามกลางสภาวะตลาดเบียร์ที่ท้าทายและยอดขายที่ลดลงอย่างต่อเนื่อง
บริษัทระบุว่าการปรับโครงสร้างครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของแผน "เร่งประสิทธิผลการผลิตในระดับใหญ่เพื่อสร้างการประหยัดที่มีนัยสำคัญ" โดยมีพนักงานทั้งหมดประมาณ 87,000 คนทั่วโลก การลดพนักงานครั้งนี้จึงคิดเป็นสัดส่วนประมาณ 6-7% ของกำลังคนทั้งหมด
สาเหตุหลักจากตลาดเบียร์ที่ชะลอตัว
ยอดขายเบียร์ทั่วโลกของไฮเนเก้นในปี 2025 ลดลง 2.4% เมื่อเทียบกับปีก่อน โดยการลดลงที่รุนแรงเกิดขึ้นในภูมิภาคยุโรปและอเมริกาซึ่ง ร่วงลง 4.1% และ 3.5% ตามลำดับ ในไตรมาส 4 ของปีที่แล้ว ยอดขายเบียร์ทั่วโลก ลดลง 2.8%
ยอดขายรวมของบริษัทในปีนี้อยู่ที่ 34.4 พันล้านยูโร (41 พันล้านเหรียญสหรัฐ) เทียบกับ 36.0 พันล้านยูโร ในปี 2024 อย่างไรก็ตาม กำไรสุทธิอยู่ที่ 2.7 พันล้านยูโร ซึ่งบริษัทระบุว่า เพิ่มขึ้น 4.9% เมื่อปรับผลกระทบจากอัตราแลกเปลี่ยน
ผู้บริหารชี้เป้ายุโรปเป็นพื้นที่หลัก
แม้ผู้บริหารระดับสูงจะไม่ระบุชัดเจนว่าการลดพนักงานส่วนใหญ่จะเกิดขึ้นในพื้นที่ใด แต่ Harold van den Broek ประธานเจ้าหนาที่ฝ่ายการเงิน ได้ให้สัญญาณว่าน่าจะเกิดขึ้นในยุโรป
"ยุโรปเป็นส่วนสำคัญของธุรกิจเรา และคุณจะเห็นจากผลการเงินว่ามันยากมากที่จะสร้างประสิทธิผลการดำเนินงานที่ดีในพื้นที่นี้" van den Broek กล่าวกับนักข่าว "ดังนั้นเราจึงมุ่งเน้นความคิดริเริ่มหลายอย่างเพื่อเสริมความแข็งแกร่งให้ธุรกิจในยุโรป แต่ไม่ได้จำกัดเฉพาะที่นั่นเท่านั้น"
การเปลี่ยนแปลงผู้นำและแนวโน้มอนาคต
การปรับโครงสร้างครั้งนี้เกิดขึ้นในช่วงที่บริษัทเผชิญการเปลี่ยนแปลงผู้นำ โดย Dolf van den Brink กรรมการผู้จัดการใหญ่ ประกาศลาออกเมื่อเดือนที่แล้ว หลังดำรงตำแหน่งเกือบ 6 ปี van den Brink กล่าวว่าเขาจากไปด้วย "ความรู้สึกปนเปื่อน" หลังนำบริษัทผ่านช่วงเวลาที่มีความผันผวนทางเศรษฐกิจและการเมือง
สำหรับอนาคต ไฮเนเก้นคาดการณ์การเติบโตของกำไรจากการดำเนินงานแบบออร์แกนิก สำหรับปี 2026 อยู่ที่ 2-6% หลังจากเติบโต 4.4% ในปีที่แล้วไปที่ 4.4 พันล้านยูโร บริษัทระบุว่าจะยังคงใช้ความระมัดระวังในการคาดการณ์ระยะใกล้สำหรับสภาวะตลาดเบียร์
